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工资保障金履约保函 样式
发布时间:2023-11-23
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工资保障金履约保函是一种在劳动关系中使用的重要法律文件。它的主要目的是为了保障员工在劳动过程中的合法权益,确保他们能够按时、足额地收到工资。以下是工资保障金履约保函的样式和主要内容。

一、保证人信息:

保证人名称:
保证人住所:
保证人联系方式:
保证人注册资金:

二、受益人信息:

受益人名称:
受益人住所:
受益人联系方式:

三、保函内容:

根据《劳动法》第X条,保证人自愿承诺为受益人提供工资保障金,并履行下列义务:

1. 在每月X日前将应付工资款项以现金/银行转账等形式支付给受益人;

2. 确保工资金额不低于受益人应获得的最低工资标准;

3. 若因保证人原因未能如期支付工资,保证人应承担逾期支付的滞纳金;

4. 在劳动关系终止时,保证人应支付受益人全部尚未支付的工资及其他待遇。

四、履约保函期限:

保证人对上述义务的承诺期限为X年/月,自保函签署之日起计算。

五、违约责任:

1. 若保证人未能按时履行其义务,受益人有权向法院提起诉讼,要求保证人履行;

2. 若保证人故意拖延或拒绝履行,致使受益人利益受到损害,保证人还应承担违约金等赔偿责任。

六、其他事项:

1. 本保函自签署之日起生效,并持续有效直至保证人履行完毕;

2. 本保函一式两份,保证人和受益人均需保存原件。

此即为工资保障金履约保函的样式和主要内容。在劳动关系中使用此类保函可以提升受益人的权益保障,并确保劳动合同的有效履行。

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