工资支付保函6
保证人（以下简称“甲方”）是一家______公司，住所位于______。
承受金融风险的企业（以下简称“乙方”）是一家位于______的______公司。
鉴于：
1. 乙方与其员工存在劳动关系，并按照行政区域规定执行最低工资标准；
2. 乙方自愿聘用员工，承诺按时、足额支付员工工资和各类津贴待遇；
3. 为保障乙方正常支付员工工资，保证员工的合法权益，提高乙方社会信用度；
4. 甲方对乙方有充分了解，认可乙方存在优秀的管理团队和良好的运营模式；
5. 乙方亦同意接受甲方提供的服务，共同维护他们的合法权益；
根据《中华人民共和国担保法》等相关法律法规，甲方愿意为乙方提供工资支付保函。
一、保函的金额
保函的金额为______元，即乙方需要支付给员工的工资总额。
二、保函的期限
保函自发出之日起生效，有效期为______年。
三、保函的支付责任
在有效期内，如果甲方获悉乙方未按照约定向员工支付工资或其他合法报酬时，甲方应立即履行保函支付义务。甲方将于收到乙方书面通知并验证后的3个工作日内，向申请支付的员工支付其应得工资或其他合法报酬。
四、保函的费用
保函的费用由乙方承担，具体金额为每年保函金额的______%。
五、其他事项
1. 甲方对乙方以及员工的相关信息保密，不得披露给任何第三方；
2. 如果乙方在保函有效期内未能履约，甲方有权要求乙方全额偿还保函金额，并追究乙方违约责任；
3. 乙方需提供相应的财务报表和员工名单等相关材料给甲方，以便甲方进行风险评估和审查；
4. 甲方保留对保函内容进行调整和修改的权利，但保证不影响乙方的合法权益。
六、解决争议
关于本保函的一切争议，由双方协商解决，协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。
七、签署与生效
本保函自________年________月________日起生效。保函一式_____份，甲方执______份，乙方执______份，双方具有同等的法律效力。
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