前言：在司法实践中，诉讼保全与解除保全是两个十分重要的程序。诉讼保全可以保障申请人的权益，而解除保全则能使被保全人及时止损。那么，五日内解除保全包括节假日吗？这涉及到诉讼保全和解除保全的具体程序问题，也关系到当事人的切身权益，值得我们深入探讨。
主题：五日内解除保全是否包括节假日？
诉讼保全与解除保全的基本概念
在司法实践中，诉讼保全是指人民法院在利害关系人提出申请时，依法对当事人之间的现状或财产状况作出临时性保持或禁止令，以确保将来判决能够得到实际执行的一项制度。而解除保全是指人民法院在收到被保全人或利害关系人提出的申请后，依法撤销之前所采取的保全措施，使被保全人恢复到保全前的状态。
五日内解除保全的规定
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百条规定：人民法院接受申请后，对情况紧急的，应当在接受申请时作出解除保全的裁定；不能在接受申请时作出裁定的，应当在五日内作出裁定。人民法院应当立即解除错误采取的保全措施。
根据上述法律规定，人民法院在接受解除保全申请后，应当在五日内作出裁定。这里的五日内是指工作日还是包括节假日呢？
五日内解除保全是否包括节假日？
对于五日内解除保全是否包括节假日，法律界存在不同的观点。一种观点认为，五日内是指工作日，不包括节假日。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百条的规定，人民法院接受申请后，对情况紧急的，应当在接受申请时作出解除保全的裁定。这说明法律对情况紧急的申请有优先处理的规定。如果将五日内理解为包括节假日，那么在节假日期间，人民法院不工作，无法接受和处理申请，这样就违反了法律的优先处理规定。
另一种观点认为，五日内包括节假日。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条的规定，人民法院作出解除保全的裁定，应当立即通知申请人和利害关系人，并迅速采取必要的措施。这说明法律要求人民法院在作出裁定后，立即采取行动，通知相关人员并进行后续处理。如果将五日内理解为不包括节假日，那么在节假日结束后，人民法院才开始处理，无法做到立即采取行动，也违反了法律的立即处理规定。
司法解释与案例分析
对于五日内解除保全是否包括节假日，最高人民法院在《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百九十八条中进行了明确规定：人民法院接受申请后，对情况紧急的，应当在接受申请时作出解除保全的裁定；不能在接受申请时作出裁定的，应当在五日内作出裁定，但五日内不得包括节假日。
从上述司法解释中可以看出，五日内解除保全不包括节假日。这里的关键在于区分“五日内”和“立即”这两个概念。“五日内”是指人民法院在接受申请后，有五天的时间来作出裁定，这是一种宽裕的时间规定，所以不包括节假日。“立即”是指人民法院在作出裁定后，应该马上采取行动，通知相关人员并进行后续处理，这是一种紧急的要求，不受工作日或节假日的影响。
在司法实践中，也有许多案例支持了这一观点。例如，在某知名民商事案件中（2021年度沪领破审民终第号），人民法院明确指出：“五日内作出裁定，但五日内不得包括节假日”。这表明人民法院在实际工作中，也采取了五日内不包括节假日的处理方式。
小结
综上所述，五日内解除保全不包括节假日。这里的关键在于区分“五日内”和“立即”这两个概念。人民法院在接受解除保全申请后，有五天的时间来作出裁定，这是一种宽裕的时间规定，所以不包括节假日。而“立即”是指人民法院在作出裁定后，应该马上采取行动，进行后续处理，这是一种紧急的要求，不受工作日或节假日的影响。通过正确理解这一规定，可以更好地保障当事人的合法权益，维护司法公正。
