话说这保函的事儿，真真儿是门学问。今天咱就来说说这履约保函的期限，可别小看了这个期限，没规没矩可不成。
先给大家科普一下，什么是履约保函呢？咱们可以这么理解，甲乙双方签了合同，约定好了事儿，可乙方怕甲方不履行合同，就找了个有信誉的有实力的人丙，让丙给乙方打个保票，确保甲方能履行合同。这就是履约保函。那打保票的丙，咱们就叫他“出保函人”。
这履约保函的期限，可是个关键，咋规定呢？
一般来说，履约保函的有效期，得根据合同事项的性质来定。举个例子，像那种合同约定的事项，是一次性完成，没什么后续服务要求的，那履约保函的有效期，就可以是合同规定的履行期限，外加一个合理的保证期。
可要是约定的事项，有长期的服务要求，那就得另当别论了。比如说，合同约定乙方要给甲方提供长期的维护服务，那履约保函的有效期，肯定不能就写个几天几个月，得涵盖整个维护服务的期限。要是写得太短，那出保函人不就白给打了保票？到时候甲方找上门来，说乙方没提供维护服务，该出保函人负责了，那可就尴尬了。
所以，咱们在规定履约保函的期限时，一定要考虑清楚，合同里约定的事项，到底是个啥性质，是需要长期服务还是短期完成，别搞错了。
还有呢，这履约保函的期限，一般来说，不能超过出保函人的有效经营期。什么意思呢？假如出保函人只经营两年，那他打的保票，有效期也不能太长了，肯定不能超过两年。要是超过了，万一出保函人倒闭了，或者经营期结束退出市场了，那保函上写的长长一大串有效期，不就成了一纸空谈？
所以，在规定履约保函的期限时，也得考虑出保函人的情况，别让保函成了空头支票。
当然，也别把这保函的期限，定的太短了。根据相关规定，履约保函的期限，最长可以达到三年。为啥是三年呢？这主要是考虑到，一般的合同纠纷，诉讼时效都是三年，要是保函的期限太短，万一甲方在保函有效期过了以后，发现乙方没履行合同，那甲方可能就没法追究出保函人的责任了。所以，一般来说，咱们给履约保函的期限，尽量别低于三年。当然，这三年，是指一般商业合同的情况，要是遇到特殊情况，比如说工程建设什么的，那保函的期限，可能就得根据具体情况来定了。
咱们在规定履约保函的期限时，还得考虑一个关键点，那就是甲乙双方的履行期限。一般来说，履约保函的期限，应该涵盖甲乙双方履行合同义务的整个期间。为啥呢？因为甲乙双方签了合同，约定了各自的权利和义务，那履约保函，就是为了确保双方都能履行合同。要是履约保函的期限，没覆盖到甲乙双方履行义务的整个期间，那万一在保函有效期外，甲方或者乙方没履行合同，另一方找上门来，出保函人也没法承担责任了。
所以，在规定履约保函的期限时，一定要把甲乙双方的履行期限考虑进去，别让保函成了“空头支票”。
最后，再给大家提个醒，这履约保函的期限，一般来说，不能随便更改。为啥呢？因为履约保函，一旦生效，就具有法律效力，那生效后的保函，就相当于出保函人给乙方打的“欠条”，要是随便改，岂不是太不负责任了？所以，在出保函之前，一定要考虑清楚，这保函的期限，到底该怎么定，别等保函出去了，再想着改，那可就来不及了。
当然，要是确实遇到特殊情况，非改不可，那也不是不可以，但一定要征得甲乙双方的同意，而且还要把改后的保函重新出具，别想着偷偷摸摸改了就行，那可能就会带来一堆麻烦事儿。
好啦，关于履约保函的期限，就给大家说这么多，记住咱们说的这些点，履约保函的期限，肯定能规定的明明白白，清清楚楚！
