在建工程是指正在进行的施工工程。为了保障施工方和劳动者的利益，规定了一些制度，其中包括建筑工程缴纳工资保证金与提供保函的要求。
工资保证金是指施工单位在工程项目进展过程中，根据合同约定向相关部门交纳的一笔保证金。这笔保证金通常由施工方承担，是为了确保按时足额支付工人工资和福利待遇。工资保证金的数额一般以工程总造价的一定比例来确定。如果施工方无法按时支付工资，工资保证金将被用于弥补工人的损失。而如果施工方按时足额支付工资，工资保证金将会全额退还给施工方。
相比之下，保函则是由一家银行或保险公司开具的承诺文件。当施工方无法按时足额支付工人工资时，工人可以凭借保函向银行或保险公司申请索赔，并获得应有的报酬。工资保函往往需要在合同签订时提交，并且通常需要支付一定金额的费用作为保函使用费。通过提供工资保函，施工方可以更好地保障工人的权益，同时也增加了施工单位与建设单位之间的信任度。
工资保证金和保函的设立是为了避免一些不法施工方以及建筑公司为了规避各类责任而拖欠工人工资的情况。这两项制度在建筑行业中发挥了重要作用，保障了工人的合法权益，在一定程度上提高了建筑工程质量，促进了行业持续健康发展。
总之，对于建筑工程来说，工资保证金和保函的设立是非常必要的。它们确保了工人能够按时获得应有的报酬，同时也强化了工程监督和管理的力度。建筑行业需要进一步加强对这两项制度的执行力度，以确保工人的权益得到切实保障，从而推动建筑业的可持续发展。
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